Modulare Kurse – das Baukastensystem für individuelle Fortbildungen
Das Wort Modul ist abgeleitet vom lateinischen Begriff für Einheit. In der Aus- und Weiterbildung nennt man deswegen einzelne Kurse oder Kurseinheiten Module. Aus diesen Modul-Bausteinen können Sie je nach Ihren individuellen beruflichen Zielen eine Weiterbildung zusammenstellen.
Der Vorteil ist klar: Je nachdem, welche Vorerfahrungen Sie mitbringen und wohin Sie sich entwickeln möchten, können die Anforderungen an eine Weiterbildung, die Sie voranbringt, sehr unterschiedlich sein. Für ein Thema werden vielleicht Grundlagenkenntnisse benötigt, während Sie in anderen Bereichen so erfahren sind, dass Sie Spezialistenwissen vertiefen möchten.
Für manche Berufsbilder oder Aufgabenfelder ist es außerdem sinnvoll, Bausteine aus verschiedenen Themenbereichen zu kombinieren. Wer zum Beispiel im IT-Projektmanagement einsteigen möchte, wird sowohl IT-Kenntnisse als auch Wissen für Verwaltungstätigkeiten und Führungskompetenzen aufbauen. Solches fachübergreifendes Arbeiten ist heute in vielen Bereichen üblich und eine flexible Ausrichtung Ihrer Weiterbildung deshalb wichtig.
Klug kombiniert – wie erstelle ich eine sinnvolle Modulkombination?
Natürlich müssen Sie für eine Weiterbildung nicht allein die Auswahl aus unseren ca. 150 Modulen treffen! Die Erstellung eines individuellen Bildungsplans, der eine für Sie passende Modulkombination enthält, ist der wesentliche Bestandteil des ausführlichen Beratungsgesprächs, das alle Interessent/innen persönlich mit unseren Standortleiter/innen führen.
Im persönlichen Gespräch loten wir verschiedene Aspekte aus, die für die Zusammenstellung der modularen Weiterbildung wichtig sind:
- Berufliche Entwicklungsziele
- Persönliches Vorwissen und Berufserfahrung
- Aktuelle Anforderungen von Arbeitgebern für die angestrebten Arbeitsplätze
- Zukunftsfähigkeit des Fachwissens für Ihren Wunschberuf
- Anregungen der Kundenberatung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
- Zeitlicher Umfang der Weiterbildung
- Individuelle Fragen
Unsere Expert/innen finden auf dieser Grundlage die für Sie nützlichen Module und stimmen mit Ihnen gemeinsam einen Bildungsweg ab. Eine solche modulare Weiterbildung ist in den meisten Fällen auf eine Dauer zwischen drei und acht Monaten ausgelegt.
Nach Abstimmung mit Ihrer Kundenberatung bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erhalten Sie einen Bildungsgutschein, mit dem die Kosten für die Weiterbildung abgedeckt sind.
Modulare Weiterbildung – oder doch eine Umschulung?
Wenn Sie gerade damit beginnen, die richtige berufliche Weiterbildung zu finden, fragen Sie sich vielleicht, ob Sie eine modulare Weiterbildung oder doch besser eine Umschulung machen sollen. Immerhin erwirbt man mit einer Umschulung einen staatlich anerkannten Berufsabschluss.
Doch nicht für jede/n muss die Umschulung der ideale Weg sein. Zum Beispiel kann eine punktuelle, fachliche Vertiefung sinnvoller sein als eine Umschulung, wenn Sie bereits in Ihrer Wunschbranche arbeiten, einen Berufsabschluss und/oder Berufserfahrung mitbringen. Aber auch diese Frage lässt sich nur ganz individuell bezogen auf Ihre persönliche Situation im Beratungsgespräch beantworten.
Steht eine komplette berufliche Neuausrichtung an, kann es sinnvoll sein, vor der Wahl einer Weiterbildung oder Umschulung zunächst ein Jobcoaching zu nutzen. In einem solchen Coaching erarbeiten Sie, wo Ihre berufliche Entwicklungsziele liegen und wie Sie diese am besten umsetzen können. Solche Coachings können über einen sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden.
Bezahlen Agentur für Arbeit, Jobcenter oder Rentenversicherung die modulare Weiterbildung?
Sowohl für Umschulungen als auch für modulare Weiterbildungen gilt, dass bei den passenden Voraussetzungen die Finanzierung über einen Bildungsgutschein genutzt werden kann. In bestimmten Fällen können auch Weiterbildungen für Beschäftigte über einen Bildungsgutschein finanziert werden. Hier ist der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit zuständig. Die jeweilige Kundenberatung bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung prüft die Voraussetzungen individuell.

Wir erklären, wie Sie 100% Förderung für Ihre Weiterbildung oder Umschulung erhalten können.
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