PT101 | Vorbereitungskurs auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Ausbildung der Ausbilder

Eine qualitativ hochwertige Ausbildung von Fachkräften fördert und erhält die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen langfristig. Um den Fachkräftenachwuchs gezielt auszubilden, darf auch die Ausbildung der Ausbilder in einem Unternehmen nicht vernachlässigt werden. Nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) müssen die Verantwortlichen dafür die Ausbildungseignungsprüfung (AEVO-Prüfung) absolvieren. Die Ausbildereignung können alle Berufserfahrenen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen, dienstleistenden oder technischen Bereich erlangen. Angehende Ausbilder müssen nicht nur über fachliches Wissen, sondern auch über pädagogische, organisatorische und rechtliche Kenntnisse verfügen. Bundesweit ist die AEVO-Prüfung der einzige anerkannte Qualifikationsnachweis über Kenntnisse im arbeits- und berufspädagogischen Bereich.

Die Ausbildung der Ausbilder wird bundesweit nach einheitlichen Standards auf Grundlage der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) durchgeführt. Mit bestandener Ausbildereignung nach AEVO begleiten Sie Nachwuchsfachkräfte erfolgreich auf dem Weg durch ihre Ausbildung.

Dieser fünftägige Intensivkurs bereitet Sie umfassend auf die Prüfung vor. Sie lernen die theoretischen und praktischen Grundlagen der Ausbildung und erhalten wertvolle Tipps und Übungen, um die Prüfung erfolgreich zu bestehen. Erfahrene Dozenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Prüfung.

• Vermittlung der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Ausbildung
• Planung und Durchführung der Berufsausbildung
• Förderung des Lernprozesses und Methoden der Ausbildung
• Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche Prüfung
• Entwicklung von didaktischen und pädagogischen Fähigkeiten
• Umgang mit Konflikten und Herausforderungen in der Ausbildung

Dieser Kurs richtet sich an zukünftige Ausbilder, Fach- und Führungskräfte, die ihre Ausbildereignung nachweisen möchten. Ideal für alle, die in Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder anderen Organisationen tätig sind und Auszubildende betreuen möchten.

Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Ein grundlegendes Verständnis von betrieblichen Abläufen und Berufsausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung

• Berufsbildungsgesetz (BBiG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Prüfungsanforderungen und -abläufe

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Erstellung eines Ausbildungsplans
• Auswahl von Ausbildungsmethoden
• Organisation der Ausbildung im Betrieb

Auswahl von Auszubildenden

• Bewerbungsverfahren und Auswahlkriterien
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Ausbildungsverträge abschließen

• Vertragsgestaltung und rechtliche Grundlagen
• Probezeit und Beendigung von Ausbildungsverhältnissen

Lern- und Arbeitsmethoden

• Methoden der Wissensvermittlung
• Motivations- und Feedback-Techniken
• Förderung selbstständigen Lernens

Ausbildungsmethoden anwenden

• Praktische Übungen und Fallbeispiele
• Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen

Prüfungsanforderungen und -vorbereitung

• Vorbereitung auf die praktische Prüfung
• Erstellung von Prüfungsunterlagen

Prüfungsdurchführung und -bewertung

• Bewertungskriterien und -methoden
• Feedback-Gespräche

Praktische Prüfungssimulation

• Durchführung und Analyse von Prüfungssituationen
• Individuelles Feedback und Verbesserungstipps

Zusammenfassung und Fragen

• Wiederholung wichtiger Inhalte
• Beantwortung offener Fragen