AK100 | Bachelor Professional in IT

Die digitale Transformation erfordert IT-Fachkräfte, die technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, Projektkompetenz und Führungspotenzial verbinden. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Nachwuchskräfte langfristig zu binden und gezielt auf anspruchsvollere Aufgaben vorzubereiten.

Die Aufstiegsbildung „Bachelor Professional in IT“ richtet sich an Unternehmen, die ihre ausgebildeten IT-Fachkräfte nach dem Ausbildungsabschluss strategisch weiterqualifizieren möchten. Die Weiterbildung vermittelt praxisrelevante Kompetenzen in IT-Projektmanagement, IT-Service- und Prozessmanagement, Personalführung, IT-Sicherheit sowie der Einführung und dem Betrieb moderner IT-Lösungen.

Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, komplexe IT-Projekte eigenverantwortlich zu steuern, Schnittstellen zwischen Technik und Management zu gestalten und IT-Strategien aktiv mitzuentwickeln. Optional kann der Abschluss mit einer anerkannten IHK-Prüfung zum „Bachelor Professional in IT“ erfolgen.

• IT-Fachkräfte für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben qualifizieren
• Projekt- und Prozesskompetenz im IT-Umfeld stärken
• Schnittstellen zwischen Technik, Management und Organisation sicher gestalten
• IT-Strategien, Innovationen und Veränderungen aktiv begleiten
• Langfristige Bindung qualifizierter Nachwuchskräfte an das Unternehmen fördern
• Optionale Vorbereitung auf den Abschluss „Bachelor Professional in IT (IHK)“

Das Bildungsangebot richtet sich an Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die ihre ausgebildeten IT-Fachkräfte gezielt weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Betriebe, die Nachwuchskräfte auf Fach- oder Führungsaufgaben vorbereiten und langfristig an das Unternehmen binden wollen.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der IT ist von Vorteil. Für die optionale IHK-Prüfung gelten die jeweils gültigen Zulassungsvoraussetzungen der Industrie- und Handelskammer.

IT-Management und Personalmanagement

• Grundlagen und Vertiefung des Personalmanagements
• Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
• Personalführung, Motivation und Führungsinstrumente
• Arbeitsrechtliche Grundlagen und Personalsachbearbeitung

Projektmanagement in der IT

• Grundlagen und Methoden des Projektmanagements
• Projektplanung, -organisation und -steuerung
• Klassische und agile Vorgehensmodelle
• Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting

Prozess- und Changemanagement

• Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Prozesskennzahlen und Prozesscontrolling
• Changemanagement und Umgang mit Widerständen
• Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen

Management von IT-Lösungen

• Marktanalysen, Trends und technologische Innovationen
• Beratung von Führungskräften zu IT-Strategien
• Beschaffung, Ausschreibung und Vertragsgestaltung
• Einführung und Betrieb von IT-Lösungen

IT-Sicherheit, Recht und Compliance

• Grundlagen der Informationssicherheit
• Risikobewertung und Sicherheitsstrategien
• Rechtliche Rahmenbedingungen in IT-Projekten
• Compliance und Datenschutzanforderungen

Praxis- und Transferprojekte

• Praxisnahe Fallstudien und Projektarbeiten
• Übertragung der Inhalte auf betriebliche Aufgaben
• Vorbereitung auf Fach- und Führungsverantwortung
• Optionale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung