Managed Training Services und Rahmenverträge

Es ist keine Frage: Weiterbildung ist ein zentrales Element für Mitarbeiterbindung und die Anpassung von Unternehmen an neue Entwicklungen. Mit Service-Verträgen sorgen Sie langfristig und nachhaltig für die effiziente Planung und Umsetzung von Trainings.

Laut einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 2019 sind mangelnde Kapazitäten für die Organisation ein häufiger Grund, wenn Unternehmen keine Weiterbildungen bereitstellen. Und tatsächlich: Die Planung von Qualifizierung von Mitarbeiter/innen umfasst viele Aufgaben:

• Bedarfsanalyse bei den Beschäftigten
• Kompetenzmanagement im Sinne der Unternehmensstrategie
• Entwicklung von Weiterbildungszielen
• Auswahl oder Entwicklung passender Weiterbildungsangebote
• Auswahl von Bildungsformaten (Präsenzlehrgang, E-Learning, Blended Learning, On-Demand, etc.)
• Fördermittelrecherche
• Terminkoordination
• Abstimmung mit Trainer/innen
• Bereitstellung von Räumen, Hardware und technischer Infrastruktur sowie von Lehrmitteln
• Sicherung eines reibungslosen Ablaufs
• Evaluation und Qualitätskontrolle
• Abwicklung aller buchhalterischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Hört sich kompliziert an? Ist es manchmal auch! Insbesondere, wenn viele Beschäftigte geschult werden müssen, Trainings regelmäßig angeboten werden sollen oder die Bedarfslage und die Voraussetzungen bei den Beschäftigten uneinheitlich oder noch unklar sind und ein Weiterbildungskonzept erst noch entwickelt werden muss.

Das ist es nicht überraschend, dass diese umfangreichen Aufgaben in vielen Unternehmen angesichts der aktuell ohnehin hohen Arbeitsbelastung in den Personalabteilungen nicht immer geleistet werden können.

Weil keine Weiterbildung aber auch keine Lösung ist, schaffen Managed Training Services mit der IAD GmbH Abhilfe.

Die Nutzung von Managed Training Services bedeutet, dass Sie einen großen Teil der Aufgaben rund um die Organisation von Qualifizierung in Ihrem Unternehmen in die Hände von spezialisierten Dienstleistern wie der IAD GmbH legen.

In Ihrem Auftrag werden Weiterbildungen für Ihre – aktuellen oder angehenden – Beschäftigten von uns geplant und umgesetzt. Ganz individuell für den Bedarf in Ihrem Unternehmen.

Darüber hinaus ist es auch möglich, alle konzeptionellen Tätigkeiten zum Thema Skills Management und Skills Development abzugeben. Das heißt, dass das Kompetenzmanagement – angefangen von der Erhebung des fachlichen Stands Ihrer Beschäftigten über die Entwicklung von Bildungszielen und der Bildungsplanung bis zum Controlling – von uns übernommen wird.

Wir übernehmen zuverlässig die Auswahl von Lieferanten, führen Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse durch und sichern Ihnen durch unsere ISO-9001-Zertifizierung ein stabiles Qualitätslevel.

Das Outsourcing dieser Leistungen rund um die Mitarbeiterqualifizierung bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich:

• ​Ihre Personalabteilung wird entlastet, insbesondere von zeitraubenden Detailaufgaben und der organisatorischen Abwicklung mit unterschiedlichen Lieferanten.
• Die Umsetzung von einzelnen Weiterbildungen oder komplexeren Qualifizierungsmaßnahmen wird besonders einfach und effizient.
• Die Fähigkeiten Ihrer Beschäftigten können in einem ganzheitlichen Kontext im Sinne einer strategischen Personalpolitik entwickelt werden.
• Die Kostenstruktur ist transparent. Definierte Budgets, Rahmenverträge und Rabatte auf Trainingstage erlauben den kostengünstigen Einkauf von Kursen.

Im besten Falle führen alle diese Aspekte dazu, dass Qualifizierung als wesentliche Säule Ihrer Personalentwicklung reibungslos, professionell und effizient in Ihren Unternehmensalltag eingebunden wird. Dass gut verfügbare und zielführende Weiterbildung nicht nur der reinen Entwicklung von Skills bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nützt, sondern auch insgesamt die Zufriedenheit stärkt, geben Befragungen unter Arbeitnehmer/innen immer wieder zu erkennen. Die professionelle Umsetzung von Personalentwicklung durch Weiterbildung ist ein Signal der Wertschätzung an Ihre Beschäftigten und festigt damit die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen

In den mehr as 40 Jahren unseres Bestehens haben wir umfangreiche Erfahrungen in der Qualifizierung gesammelt und mit vielen Unternehmen bundesweit als Partner in kleinen und großen Bildungsprojekten zusammengearbeitet. Die Rückmeldungen unserer Kunden zeigen, dass es sich lohnt, den gesamten Weiterbildungsprozess in eine Hand zu legen.

Sprechen Sie uns an, um eine persönliche Erstberatung zu vereinbaren. Wir lernen uns kennen, klären Ihre Anforderungen und planen gegebenenfalls das weitere Vorgehen für die Erarbeitung eines individuellen Angebots.