Key Account Manager/-in für IT-Training und Consulting in Leipzig (m/w/d)

Sie möchten Ihr Vertriebstalent in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen und Unternehmen aktiv bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützen? Dann starten Sie Ihre Karriere im Bildungsbereich bei uns – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben – vielseitig, kommunikativ, bedeutend

Als Key Account Manager/in betreuen Sie unsere Firmenkundschaft professionell und bauen unser Netzwerk im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung gezielt aus.

• Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen – telefonisch, digital und vor Ort
• Aktive Akquise von Neukundinnen und -kunden sowie Kooperationspartnern
• Erstellung passgenauer Angebote und Kalkulationen
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Firmenschulungen
• Jahresplanung, Erfolgskontrolle und Reporting wichtiger Kennzahlen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Angebotsverfahren
• Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen
• Ideenreiche Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Seminarangebots

Was Sie bei uns erwartet

• Ein engagiertes Team mit echter Kollegialität und flachen Hierarchien
• Verantwortung ab Tag eins – mit Rückhalt aus Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung
• Raum für neue Ideen und individuelle Entwicklung
• Interne Weiterbildungen, externe Zertifizierungen und langfristige Karriereperspektiven

Was wir Ihnen bieten – weil Leistung Wertschätzung verdient:

• Vollzeitstelle – weil Sie mit ganzem Einsatz dabei sind
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit und Planung
• Attraktives Gehalt – bestehend aus Fixum, Provision und 13 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub – für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein unterstützendes Team – mit echter Wertschätzung und Teamgeist

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Beratung oder Vertrieb
• Vertriebsorientiertes Denken und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein sicheres, sympathisches Auftreten und hohe Kontaktfreude
• Die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheiderinnen und Kundinnen zu kommunizieren
• Neugier für aktuelle IT-Trends und Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen und Netzwerke aufzubauen

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