Controlling in der Bilanzbuchhaltung

Die Kosten- und Leistungsrechnung liefert wichtige Informationen für Kalkulation, Planung, Kontrolle und betriebliche Entscheidungen. Für anspruchsvolle Aufgaben in der Bilanzbuchhaltung und im Controlling ist es daher wichtig, Kosten systematisch zu erfassen, verursachungsgerecht zuzuordnen und für unterschiedliche Analyse- und Steuerungszwecke auszuwerten.

In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der zielorientierten Kosten- und Leistungsrechnung. Sie beschäftigen sich mit Kostenarten, Kostenstellen und Kostenträgern, ermitteln Selbstkosten und Angebotspreise und wenden Verfahren der kurzfristigen Erfolgsrechnung an. Darüber hinaus nutzen Sie Instrumente wie Break-Even-Analysen, Preisuntergrenzen sowie Eigenfertigungs- oder Fremdbezugsentscheidungen für die betriebliche Entscheidungsvorbereitung.

Weitere Schwerpunkte bilden Kostencontrolling und Kostenmanagement. Im anschließenden Repetitorium wiederholen und vertiefen Sie die zentralen Verfahren anhand praxisnaher Aufgabenstellungen und komplexer Übungsfälle. Dabei verknüpfen Sie unterschiedliche Bereiche der Kosten- und Leistungsrechnung und bereiten sich gezielt auf die sichere Anwendung der erworbenen Kenntnisse vor.

• Sie erfassen und systematisieren Kosten und Leistungen nach geeigneten Kriterien.
• Sie verrechnen Kosten auf Kostenstellen und Kostenträger und ermitteln Selbstkosten sowie Angebotspreise.
• Sie wenden Verfahren der kurzfristigen Erfolgsrechnung an und beurteilen betriebliche Ergebnisse.
• Sie unterscheiden Vollkosten- und Teilkostenrechnung und nutzen diese für unterschiedliche Analysezwecke.
• Sie führen Break-Even-Analysen durch und ermitteln kurz- und langfristige Preisuntergrenzen.
• Sie nutzen die Kosten- und Leistungsrechnung zur Beurteilung von Eigenfertigung, Fremdbezug, Produktionsprogrammen und Sortimentsentscheidungen.
• Sie analysieren Kostenabweichungen und wenden grundlegende Instrumente des Kostencontrollings und Kostenmanagements an.
• Sie verknüpfen unterschiedliche Verfahren der Kosten- und Leistungsrechnung und leiten aus den Ergebnissen begründete Handlungsempfehlungen ab.

Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitsuchende, die bereits über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Bilanzbuchhaltung verfügen und ihre Kompetenzen in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling vertiefen möchten.

Sie eignet sich insbesondere für Personen, die künftig anspruchsvolle Aufgaben in der Bilanzbuchhaltung, im Controlling, Rechnungswesen oder in angrenzenden kaufmännischen Tätigkeitsbereichen übernehmen möchten.

Für die Teilnahme sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Bilanzbuchhaltung verfügen. Grundlegende Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sind für die Bearbeitung der anspruchsvollen Inhalte hilfreich.

Idealerweise haben Sie bereits die Module Allgemeines Steuerrecht Grundlagen und Buchhaltung Grundlagen absolviert.

Zielorientierte Kosten- und Leistungsrechnung

• Methoden und Instrumente zur Erfassung von Kosten und Leistungen auswählen und anwenden
• Verfahren zur Verrechnung der Kosten auf betriebliche Funktionsbereiche und auf Leistungen auswählen und anwenden
• Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung für betriebliche Analyse- und Steuerungszwecke auswählen und anwenden
• Verfahren der Kosten- und Leistungsrechnung zur Lösung von Problemstellungen und zur Entscheidungsvorbereitung
• Grundzüge des Kostencontrollings und des Kostenmanagements für die Zusammenarbeit im betrieblichen Controlling erläutern

Repetitorium

• Wiederholung zentraler Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
• Vertiefung Kostenstellenrechnung und Kostenträgerrechnung
• Übungen zur kurzfristigen Erfolgsrechnung
• Fallübungen zur Entscheidungsrechnung
• Repetitorium Kostencontrolling und Kostenmanagement
• Prüfungsvorbereitung und komplexe Übungsfälle

Die Agentur für Arbeit selbst und im Auftrag des Jobcenters/optierender Kommunen, der Berufsförderungsdienst (BFD) oder die Rentenversicherung können die Kosten der kompletten geförderten Weiterbildung über einen Bildungsgutschein bzw. einen Bewilligungsbescheid des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung übernehmen. Wenden Sie sich bitte an Ihre Kundenberatung bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung, um Ihre individuellen Voraussetzungen für die Förderung zu prüfen.

Während der Weiterbildung unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Arbeitsplatzsuche. Unsere regionale Verankerung ist Ihr Vorteil, wenn es um die Jobsuche während der Weiterbildung geht. Wir sind gut vernetzt und in den Unternehmen, Behörden und Organisationen vor Ort bekannt. Unsere Vermittlungsergebnisse sprechen für sich.