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Informationsverarbeitung und angewandte Datentechnik GmbH

Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Vorbereitung auf die Zertifizierung DATEV-Anwender Lohn und Gehalt

Zertifikatsnummer
1006152
Zusammenfassung
Infos zum Download

Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wenden Sie diese praxisnah mit DATEV an.

Die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung verbindet umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit dem sicheren Umgang mit einer professionellen Abrechnungssoftware. Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeitende, die abrechnungsrelevante Daten zuverlässig erfassen, Entgeltabrechnungen durchführen und gesetzlich vorgeschriebene Meldungen und Auswertungen bearbeiten können.

In dieser Weiterbildung wiederholen und vertiefen Sie zunächst wichtige Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dazu gehören gesetzliche und rechtliche Rahmenbedingungen, organisatorische Vorarbeiten, Zeitwirtschaft, die Berechnung laufender und sonstiger Bezüge sowie Jahresabrechnungen und Abschlussarbeiten.

Anschließend setzen Sie Ihre Kenntnisse praxisorientiert mit DATEV um. Sie pflegen Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten, erfassen unterschiedliche Lohnbestandteile und bearbeiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Meldetatbestände. Darüber hinaus führen und überwachen Sie Abrechnungsläufe, erstellen wichtige Meldungen und Auswertungen, bearbeiten den Zahlungsverkehr und lernen die Übergabe der Abrechnungsdaten an das allgemeine Rechnungswesen kennen.

Angebotsziel
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

  • Sie vertiefen Ihre Kenntnisse zu wichtigen gesetzlichen und organisatorischen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie pflegen Mandanten-, Mitarbeiter- und weitere abrechnungsrelevante Stammdaten in DATEV.
  • Sie erfassen variable und feste Lohnbestandteile sowie besondere Bezüge und geldwerte Vorteile.
  • Sie berücksichtigen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Meldetatbestände bei der Entgeltabrechnung.
  • Sie führen Abrechnungsläufe mit DATEV durch und kontrollieren die erzeugten Abrechnungsunterlagen.
  • Sie erstellen wichtige Meldungen und Auswertungen für Finanzverwaltung, Sozialversicherung und Berufsgenossenschaften.
  • Sie bearbeiten den Zahlungsverkehr im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie übergeben abrechnungsrelevante Daten und Buchungsbelege an das allgemeine Rechnungswesen.

Zielgruppe
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitsuchende, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und die praktische Durchführung digitaler Entgeltabrechnungen mit DATEV erlernen möchten.

Sie eignet sich insbesondere für Personen, die künftig Aufgaben in der Lohnbuchhaltung, Personalabrechnung, Personalsachbearbeitung oder in angrenzenden kaufmännischen Tätigkeitsbereichen übernehmen möchten.

Voraussetzungen
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Um erfolgreich an der Weiterbildung teilzunehmen, sollten Sie theoretische Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen. Zur Vorbereitung empfehlen wir den Besuch des Moduls Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen.

Sie sollten grundlegende PC-Kenntnisse mitbringen und ein Interesse an buchhalterischen und administrativen Tätigkeiten haben. Eine grundlegende Vertrautheit mit Office-Programmen wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Inhalte
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Grundlagen für die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Wiederholung: Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

  • Stamm- und Bewegungsdaten
  • Durchführen und Überwachen des korrekten Abrechnungslaufes
  • Zahlungsverkehr
  • Spezielle lohnrechtliche Fragen
  • Übergabelauf an das allgemeine Rechnungswesen

Bildungspfad
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Lernstufe 1
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
Lernstufe 2
  • Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Lernstufe 3
  • Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung und Baulohn mit DATEV für Fortgeschrittene
  • KFF kaufmännisch (2)
    Kaufmännische Assistenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und Lexware
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Personaldisponent/in (DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt)
Lernstufe 4
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Finanz- und Lohnbuchhalter/in mit DATEV und SAP
  • Umschulung Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK)
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Personalfachkraft mit DATEV und SAP
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Personalsachbearbeiter/in mit DATEV und SAP (DATEV-Anwender Lohn- und Gehalt und die SAP-Anwenderzertifizierung)
Lernstufe 5
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Finanz- und Personalbuchhalter/in mit DATEV (DATEV-Anwender "Lohn und Gehalt")
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Lohnbuchhalter/in mit DATEV und Lexware (DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt)
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in mit Lexware, DATEV und SAP
  • KFF kaufmännisch (2)
    KFF kaufmännisch (2)
    Spezialist/in für Lohn- und Finanzbuchhaltung mit SAP und DATEV (SAP-Anwenderzertifizierung)

Ausbildungsnachweis
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt

Zeugnis der IAD GmbH und DATEV-Zertifikat

Sie erhalten ein benotetes, in Fächern aufgegliedertes aussagefähiges Zeugnis der IAD GmbH über die erworbenen Kenntnisse und Leistungen. Darüber hinaus erwerben Sie bei Bestehen der entsprechenden Prüfung/en Ihr bundesweit anerkanntes Zertifikat von DATEV. 

Hinweis zum Angebot
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Die Agentur für Arbeit selbst und im Auftrag des Jobcenters/optierender Kommunen, der Berufsförderungsdienst (BFD) oder die Rentenversicherung können die Kosten der kompletten geförderten Weiterbildung über einen Bildungsgutschein bzw. einen Bewilligungsbescheid des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung übernehmen. Wenden Sie sich bitte an Ihre Kundenberatung bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung, um Ihre individuellen Voraussetzungen für die Förderung zu prüfen.

Während der Weiterbildung unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Arbeitsplatzsuche. Unsere regionale Verankerung ist Ihr Vorteil, wenn es um die Jobsuche während der Weiterbildung geht. Wir sind gut vernetzt und in den Unternehmen, Behörden und Organisationen vor Ort bekannt. Unsere Vermittlungsergebnisse sprechen für sich.

86 % im Job
Top Vermittlungsquote

Nutzen Sie unser Angebot als individuelles Einzelcoaching

Sie benötigen den Inhalt dieser Weiterbildung schnell und auf Ihre Bedürfnisse angepasst? Dann nutzen Sie unser individuelles fachliches Coaching, dass über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden kann.

Förderung


Fördermöglichkeiten für Umschulungen und Weiterbildungen

Die IAD GmbH ist von der Zertifizierungsagentur HZA GmbH Hamburg nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert. Damit können bei passenden Voraussetzungen die Kosten für die Weiterbildungen und Coachings von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, der Rentenversicherung oder dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr übernommen werden.

Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV