Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitsuchende, die ihre Kenntnisse in der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung erweitern und vertiefen möchten. In der modernen Geschäftswelt ist die Digitalisierung von Lohnbuchhaltungsprozessen unverzichtbar. Fundierte Kenntnisse in der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung und dem Umgang mit DATEV sind daher ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

DATEV ist eine führende Buchhaltungssoftware, die in vielen Unternehmen und Steuerkanzleien weit verbreitet ist. Sie bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Stammdaten, zur Berechnung von Löhnen und Gehältern sowie zur Durchführung von Jahres- und Abschlussarbeiten. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie DATEV effizient nutzen, um Ihre Lohnbuchhaltungsprozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen und erfahren, wie Sie gesetzliche und rechtliche Vorgaben einhalten, Brutto- und Nettoauszahlungen berechnen und Jahres- sowie Abschlussarbeiten durchführen. Sie werden mit den wichtigsten Funktionen und Konzepten der Lohnbuchhaltung vertraut gemacht und lernen, wie Sie spezielle lohnrechtliche Fragen bearbeiten.

Der praxisorientierte Teil der Weiterbildung konzentriert sich auf die Anwendung der Lohnbuchhaltungssoftware DATEV. Sie lernen, Mandantenstammdaten zu pflegen, Mitarbeiterstammdaten zu verwalten und variable sowie fixe Lohnbestandteile zu erfassen. Besonderer Fokus liegt auf der Durchführung und Überwachung des korrekten Abrechnungslaufes, der Erstellung von Lohnjournalen und der Meldung an Krankenkassen und Berufsgenossenschaften. Sie werden auch die Übergabe der Daten an das allgemeine Rechnungswesen und den Zahlungsverkehr managen. Sie werden von unseren erfahrenen Dozentinnen und Dozenten persönlich am Schulungsstandort betreut.

Mit diesem Modul bereiten Sie sich optimal auf die Anforderungen der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und steigern Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich.

• Beherrschung der gesetzlichen und rechtlichen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Effiziente Nutzung der Lohnbuchhaltungssoftware DATEV
• Durchführung und Überwachung des korrekten Abrechnungslaufes
• Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten in DATEV
• Erstellung von Lohnjournalen und Meldungen an Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
• Nahtlose Übergabe der Lohnbuchhaltungsdaten an das allgemeine Rechnungswesen

Dieses Modul richtet sich an Arbeitsuchende, die ihre Kenntnisse in der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erweitern möchten. Potenzielle Beschäftigungsfelder sind Personalwesen, Buchhaltung, Verwaltung und Unternehmensführung, insbesondere in mittleren und großen Unternehmen sowie Steuerkanzleien.

Um erfolgreich an der Weiterbildung teilzunehmen, sollten Sie theoretische Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen. Zur Vorbereitung empfehlen wir den Besuch des Moduls Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen. Sie sollten grundlegende PC-Kenntnisse mitbringen und ein Interesse an buchhalterischen und administrativen Tätigkeiten haben. Eine grundlegende Vertrautheit mit Office-Programmen wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Grundlagen für die digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Gesetzliche und rechtliche Grundlagen
• Organisatorische Vorarbeiten
• Zeitwirtschaft
• Zusammenhang zwischen Brutto- und Nettoauszahlungen
• Berechnung laufender Bezüge und Vortragswerte
• Sonstige Bezüge und Pauschalabrechnungen
• Spezielle lohnrechtliche Fragen
• Jahresabrechnungen und Abschlussarbeiten

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV

• Mandantenstammdatenpflege
• Adresse und Bankdaten
• Sozialversicherungsdaten
• Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
• Arbeitszeiten und Feiertage
• Lohnartenstamm und Mitarbeiterstammdaten
• Vortragswerte und Personalstamm für verschiedene Mitarbeitergruppen
• Erfassen variabler und fixer Lohnbestandteile
• Löhne und Gehälter, sonstige Bezüge und VWL
• Erfassung geldwerter Vorteile und betriebliche Altersvorsorge
• Reisekostenabrechnung
• Erfassung sozialversicherungs- und steuerlicher Meldetatbestände
• Überprüfen und Auswerten der Lohnunterlagen
• Erstellung von Lohnbelegen und Lohnjournalen
• Meldung an Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
• Lohnsteueranmeldung und Buchungsbeleg
• DEÜV-Lauf und Mitarbeiterauswertungen
• Zahlungsverkehr
• Spezielle lohnrechtliche Fragen
• Automatische Übergabe an das Rechnungswesen
• Druck von Buchungsbelegen und Erfassen im Rechnungswesen

Die Agentur für Arbeit selbst und im Auftrag des Jobcenters/optierender Kommunen, der Berufsförderungsdienst (BFD) oder die Rentenversicherung können die Kosten der kompletten geförderten Weiterbildung über einen Bildungsgutschein bzw. einen Bewilligungsbescheid des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung übernehmen. Wenden Sie sich bitte an Ihre Kundenberatung bei der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr oder der Deutschen Rentenversicherung, um Ihre individuellen Voraussetzungen für die Förderung zu prüfen.

Während der Weiterbildung unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei der Arbeitsplatzsuche. Unsere regionale Verankerung ist Ihr Vorteil, wenn es um die Jobsuche während der Weiterbildung geht. Wir sind gut vernetzt und in den Unternehmen, Behörden und Organisationen vor Ort bekannt. Unsere Vermittlungsergebnisse sprechen für sich.